TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Giám Đốc Điều Hành

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Trưởng phòng Nhân sự là người quản trị nguồn lực trong doanh nghiệp, chịu trách nhiệm phát triển, triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể. Vị trí này sẽ xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
  • Sáng tạo, tạo lập và xây dựng nội dung truyền thông cho công ty, có trách nhiệm truyền thông các giá trị văn hóa nội bộ
  • Xây dựng chiến lược, văn hóa, đào tạo phát triển tổ chức
  • Xây dựng chiến lược chuyển đổi số, đưa ra các quy trình thực hiện chuyển đổi số một cách khoa học

CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH

  • Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty
  • Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự
  • Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực
  • Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
  • Lên kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động theo chính sách chế độ của Công ty
  • Lập kế hoạch, đưa ra các ý tưởng và triển khai các hoạt động truyền thông theo yêu cầu công việc, đồng thời đưa ra các ý tưởng cho các sản phẩm truyền thông (video, hình ảnh)
  • Xây dựng, PR thương hiệu công ty thông qua kênh Fanpage, Website công ty
  • Xây dựng các chiến lược chuyển đổi số phù hợp với thực trạng của công ty, tham mưu cho Ban Giám Đốc những định hướng chuyển đổi số khoa học
  • Hỗ trợ Ban Giám Đốc trong việc điều hành công ty.

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan
  • Có 3 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương
  • Có kiến thức chuyên môn sâu về quản trị nhân lực
  • Có khả năng hiểu và đóng góp ý kiến vào việc điều hành công ty
  • Hiểu biết rộng về lĩnh vực Maketing, PR, Truyền thông nội bộ,…
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
  • Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.
  • Kỹ năng:

+ Truyền đạt, thuyết trình, thuyết phục

+ Lắng nghe, phân tích và ra quyết định

+ Lập và triển khai thực hiện kế hoạch

+ Làm việc độc lập, làm việc nhóm.

+ Quản lý, điều hành, tổ chức

+ Nhạy bén trong việc xử lí tình huống, vấn đề phát sinh

+ Có khả năng chịu được áp lực cao

  • Phẩm chất cá nhân:

+ Thẳng thắn, trung thực

+ Tinh thần trách nhiệm cao

+ Tâm huyết với công việc

+ Tự tin, quyết đoán, công bằng, năng động

HỒ SƠ

– Đơn ứng tuyển (Đơn viết tay)
– CMND bản sao (có công chứng)
– Sơ yếu lý lịch  
– Sổ hộ khẩu bản sao (công chứng)
– Các bằng cấp bản sao ( công chứng)
– Giấy khám sức khỏe (thời hạn dưới 6 tháng

THÔNG TIN CÔNG TY

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TÂN HỮU QUÍ
– Địa chỉ: 2, Đường số 2, Phường Phước Long B, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt nam
– Số điện thoại: (028) 7301 1456 – 0918 434 039 (BP.HCNS)- Email: nhansu01@tanhuuqui.com

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *